Executive Coaching

Ik help je talenten, vaardigheden en ervaring te benutten.

Met duidelijke doelen en resultaten.

Om zo transformatie te vergemakkelijken en ontwikkeling te versnellen.

Ben jij op zoek naar persoonlijke groei?

Waarom doe jij wat je doet? En past dat van nature bij je? Herken je 1 van de volgende vragen?

Leiderschap struggles

Heb jij moeite om teams effectief te leiden? strategische beslissingen te nemen of om te gaan met conflictsituaties?

Stress en Werk-Privébalans

Heb jij last van stress door al jouw verantwoordelijkheden? Zoek je hulp om een betere balans te vinden tussen werk en privéleven?

Carrièreontwikkeling

Wil jij verder groeien in jouw carrière? Weet je niet hoe je dit moet aanpakken of waar te beginnen? Twijfel je aan jezelf?

Verandering en Transformatie

Zit jij in een organisatorische verandering of persoonlijke transformatie? Heb jij hulp nodig om je aan te passen aan nieuwe omstandigheden en doelen te bereiken?

Communicatie skills

Loopt de communicatie stroef en leidt dat tot misverstanden of conflicten? Wil jij leren hoe je effectief kunt communiceren?

Zelfbewustzijn en Zelfvertrouwen

Heb jij een laag zelfvertrouwen? Of heb jij behoefte aan meer zelfbewustzijn om jouw leiderschapspotentieel volledig te benutten?

Teamontwikkeling

Heb jij coaching nodig om de teamdynamiek te verbeteren? Conflicten op te lossen en prestaties te optimaliseren?

Innovatie en Creativiteit

Ben jij werkzaam in een snel veranderende omgeving? Wil jij jouw innovatieve denkvermogen verbeteren om concurrerend te blijven?

Ik help mijn klanten om inzicht te krijgen in wat hun ontwikkeling of ambities in de weg zit.

Ontwikkel het potentieel van je team

Mijn aanpak voor team coaching is gebaseerd op het ontwikkelen van het zelforganiserend vermogen, of zelfredzaamheid, van het team. Ik maak in co-creatie met het team een programma op maat waarbij de dagelijkse praktijk het leerplatform vormt. Bouwstenen zijn o.a.:

  • Kenmerken van Zelf (re)organiserende / zelfredzame teams
  • Bereikbare doelen
  • Persoonlijke identiteit vs Team identiteit
  • Onderlinge verwachtingen
  • Effectieve communicatie

Mijn aanbod

Met mijn coaching aanpak help ik je ontdekken wat je natuurlijke talent is. Hoe je denkt, kiest, handelt. Wat je gedrag is in bepaalde situaties.

Door jou : In 6 stappen jouw unieke identiteit ontdekken

Voor jou: In 3 stappen jouw unieke potentieel haarscherp in beeld

Samen: In 8 stappen zijn wie jij werkelijk bent

Door jou: In 6 stappen jouw unieke identiteit ontdekken

Dit stappenplan is handig om meer focus te krijgen in jouw leven. Ik help je concrete stappen te zetten, Daardoor wordt het makkelijker om beslissingen te nemen en grenzen te stellen. Zo krijg je meer duidelijkheid en rust in je hoofd.

Je gaat aan de slag in je eigen veilige online leeromgeving. Elke stap komt op het moment dat jij eraan toe bent. Jij bepaalt dus je eigen tempo en werkt waar en wanneer jij wilt. Als je een stap hebt afgerond, geef je mij je bijdrage(n) en dan zet ik de volgende stap klaar. Natuurlijk kun je me altijd een berichtje sturen als je vragen hebt.

En dit bereik je:

  • Je weet wie je wilt zijn.
  • Je kunt makkelijker keuzes maken.
  • Doelen stellen is makkelijker en gerichter.

Mijn aanpak

Passen we bij elkaar – 20 minuten

STAP 1 : Eerst Even Kennismaken

Laten we eerst even kijken of we een klik hebben. Wat wil jij bereiken? Waar ben je naar op zoek?

  • Samen bepalen we jouw doelen
  • We bespreken hoe het proces eruitziet
  • Als het goed voelt, gaan we verder

Let’s go!

STAP 2 : De Ultieme Brainstorm

Bij een brainstorm is alles oké. Fouten bestaan niet en de gekste ideeën kunnen waardevol blijken.

  • Welke rollen vervul jij in jouw leven?
  • Waar krijg jij energie van?
  • Wat zijn jouw persoonlijke eigenschappen?
  • Wat is echt belangrijk voor jou?

Passen we bij elkaar – 20 minuten

STAP 1 : Eerst Even Kennismaken

Laten we eerst even kijken of we een klik hebben. Wat wil jij bereiken? Waar ben je naar op zoek?

  • Samen bepalen we jouw doelen
  • We bespreken hoe het proces eruitziet
  • Als het goed voelt, gaan we verder

Nu wordt het leuk

STAP 3 : Jouw Eigen Verhaal

Je gaat jezelf presenteren op verschillende manieren. Gebaseerd op de informatie uit de brainstorm

  • Wat is jouw analyse?
  • Ik ben… Stel jezelf voor.

De mouwen opstropen

STAP 4 : Jij in de Hoofdrol

We vergroten stap voor stap vergroten jouw bewustzijn van de richting in je leven. Je gaat daadwerkelijk je concept-identiteit schrijven.

  • Verdieping
  • De start van je identiteit

Kleur bekennen

STAP 5 : Jouw Echte Kern

Het doel is om bij jouw finale identiteit te komen. Daarom gaan we naar de absolute kern.

  • Bepaal jouw leefregels per rol
  • Werken met tegenstellingen

Ga ervoor

STAP 6 : De Ultieme Finale

Nog een paar tips om je identiteit nog meer te verankeren in je leven.

  • Finale van je identiteit.
  • De eindstreep

Dit stappenplan is handig om meer focus te krijgen in jouw leven. Ik help je concrete stappen te zetten, beslissingen te nemen en grenzen te stellen

Geef richting aan je ambities

Met mijn individuele 1 op 1 coaching aanpak laat ik je zien wat je met vragen niet kunt beantwoorden. Ik help je ontdekken wat je natuurlijke talent is. Hoe je denkt, kiest, handelt. Wat je gedrag is in bepaalde situaties.

Die onbewuste voorkeuren koppel ik aan je bewuste zelfbeeld. Ze vormen de ingrediënten voor een waardevol gesprek.

Samen geven we scherpte aan dat beeld en inzicht in je gedrag. We maken ongezien en onbenut potentieel zichtbaar. Je krijgt concrete handvatten om die te ontwikkelen. Zo geef je richting aan je ambities.

Mijn aanpak is gebaseerd op het ontwikkelen van zelforganiserend vermogen.

Voor jou: In 3 stappen jouw unieke potentieel haarscherp in beeld

Met dit online assessment breng ik jouw natuurlijke talent in beeld. En jouw gedrag in verschillende situaties. Ongekleurd, objectief en zonder oordeel. Zodat je inzicht krijgt in jouw mogelijkheden en richting voor je ambities. Het zet je aan om écht in actie te komen.

Je doet het online assessment gewoon wanneer het jou uitkomt, en het kost je maximaal 20 minuten. Vervolgens analyseer ik de resultaten en bespreken we deze samen in een 1-op-1 gesprek. We kunnen elkaar in persoon ontmoeten of online spreken, net wat jij wilt. Daarna plannen we nog een tweede gesprek in. Zodat je de tijd hebt om alles te verwerken en eventuele vragen te stellen.

En dit bereik je:

  • Je weet wie je van nature bent.
  • Je kent jouw sterke kanten en valkuilen.
  • Je kunt kiezen wat er écht bij jou past.

Mijn aanpak

Passen we bij elkaar – 20 minuten

STAP 1 : Eerst Even Kennismaken

Laten we eerst even kijken of we een klik hebben. Wat wil jij bereiken? Waar ben je naar op zoek?

  • Samen bepalen we jouw doelen
  • We bespreken hoe het proces eruitziet
  • Als het goed voelt, gaan we verder

MEET YOUR TALENT – 20 minuten

Stap 2: Profielmeting

Nu is het tijd om online jouw profielmeting te doen. Lekker makkelijk, gewoon vanuit je eigen plek.

  • Geef aan welke beelden voor jou positief of negatief zijn
  • Laat zien welke competenties jij nu inzet

AAN DE SLAG – 2x 2 uur

Stap 3: Verdiepende gesprekken

Door jouw eigen verhaal te vertellen, krijgen we inzicht in hoe jij jouw leven betekenis geeft.

  • Ontdek jouw drijfveren en competenties
  • Leer over jouw potentieel en wat je nog meer kunt bereiken
  • Begrijp hoe jouw gedrag op het werk werkt en waarom

Met dit online assessment breng ik jouw natuurlijke talent in beeld zodat je inzicht krijgt in jouw mogelijkheden en richting voor je ambities.

Samen: In 8 stappen zijn wie jij werkelijk bent

Met dit online assessment breng ik jouw natuurlijke talent in beeld. En jouw gedrag in verschillende situaties. Ongekleurd, objectief en zonder oordeel. Zodat je inzicht krijgt in jouw mogelijkheden en richting voor je ambities. Het zet je aan om écht in actie te komen.

Je doet het online assessment gewoon wanneer het jou uitkomt, en het kost je maximaal 20 minuten. Vervolgens analyseer ik de resultaten en bespreken we deze samen in een 1-op-1 gesprek. We kunnen elkaar in persoon ontmoeten of online spreken, net wat jij wilt. Daarna plannen we nog een tweede gesprek in. Zodat je de tijd hebt om alles te verwerken en eventuele vragen te stellen.

We combineren de stappen van de beide programma’s. Uiteraard hebben we maar 1 keer een match gesprek.

En dit bereik je:

  • Ontdek jouw drijfveren en competenties
  • Leer over jouw potentieel en wat je nog meer kunt bereiken
  • Begrijp hoe jouw gedrag op het werk werkt en waarom

Hier kan ik jou of je organisatie ook mee helpen


Team Coaching

Om teamdynamiek op te bouwen voor maximale prestaties en het team te laten functioneren als meer dan de som der delen.

Organisatie Coaching

Als organisatiecoach help ik organisaties bij het zelf meerdimensionaal diagnosticeren van vraagstukken.

Agile Coaching

Coaching om de transitie naar een energieke en vooral productieve organisatie te laten slagen.

Karin Poel

Country Manager Regus Nederland

“De flexibele kantorenmarkt is een dynamische omgeving waarin veranderingen elkaar in een rap tempo volgen.

Onze organisatie moet daarom net zo flexibel zijn om mee te gaan met deze trend om het customer service niveau hoog te houden.

Peter heeft ons geholpen na een structuur verandering, waarbij de taken werden verlegd, richting te geven aan de teams.

Door ons na te laten denken over de gevolgen van de verandering en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken is er een pro-actieve houding ontstaan die het team een ‘we can do this’ mentaliteit geeft.”

Alex van Pelt

Directeur Present Utrecht

“Peter is scherp in zijn waarneming, persoonlijk en weet goed de verbinding te maken. Door zijn persoonlijkheid en methodiek heeft hij mij onmisbare inzichten gegeven.

Hij is duidelijk in wat hij wel en niet kan. Hij weet goed te benoemen wat er ‘onder water’ speelt. Hierdoor heeft zijn expertise waarde.”

Sally Alayarian

Global Director Enterprise Risk Management TMF Group

Peter’s bright, motivational and disciplined approach helped us identify the context around the most impactful challenges that the team faces, the causes and consequences of the issues and to articulate a tangible plan to achieve the desired goals and outcomes.

Peter has a pleasant and very flexible approach and ensures that the needs of the team as well as the company are met. All individual team members have experienced the sessions with Peter in a very positive light and feel that the specific and measurable plans he has helped us develop (personal as well as team development), will underpin our desired ambition and successful collaboration going forward.

Peter Verheij

Vind mij op LinkedIn

Schakel mij in om de motivatie en professionele ontwikkeling van jou, je team of je organisatie te vergroten. Ik maak in co-creatie met het team een programma op maat waarbij de dagelijkse praktijk het leerplatform vormt.

Een afspraak voor een vrijblijvend gesprek bij een kop koffie is zo gemaakt. Heb je een andere vraag, stel hem gerust!

Telefoonnummer

+31 6 115 99 426

E-mailadres

peter@peterverheij.nl